Der von den kommunalen Frauenbeauftragten des Landkreises Darmstadt-Dieburg und der Abteilung für Chancengleichheit ausgelobte Dr. Dagmar-Morgan-Preis wird alle zwei Jahre verliehen. 
2010 wurde der Preis für vorbildliche Leistungen zur beruflichen Eingliederung von Frauen und Mädchen zu gleichen Teilen an die Frauenzentren ZIBB e.V., Groß-Umstadt und Sefo_femkom, Darmstadt verliehen. Informationen zum Dr. Dagmar-Morgan-Preis finden Sie auf der dafür extra eingerichteten  Homepage.

Der Dr. Dagmar-Morgan-Preis des Jahres 2012 wurde verliehen für den Bereich "Förderung von Frauen und Mädchen im Bereich der Informationstechnologie (IT) / Neue Medien". Die Preisverleihung fand im Rahmen des Internationalen Frauentages am 8. März im Scheunensaal der Hammermühle Ober-Ramstadt statt.

Erster Platz
Forum Beruf, Karriere, Zukunft e.V. in Kooperation mit der TU-Darmstadt, Fachbereich Informatik für das Projekt LanParty Girls only 2011 – die coole Nacht der Informatik nur für Mädchen
LanParty Girls only ist ein niedrigschwelliges ITAngebot, bei dem Mädchen und junge Frauen spielerisch und mit Spaß ihre Computerfähigkeiten ausbauen können und „so ganz nebenbei” etwas über zukunftsträchtige IT-Berufe erfahren. Bei diesem Projekt werden junge Mädchen frühzeitig und in altersgerechter Weise angesprochen und dazu motiviert, sich mit den Bereichen Informations- und Computertechnik auseinander zu setzen und Vorurteile gegenüber den oft als „unweiblich“ geltenden und mit ihrem weiblichen Selbstverständnis unvereinbaren Berufen abzubauen.

Zweiter Platz
BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH
BAFF-Frauen-Kooperation gGmbH hat sich besonders die Ausbildungs- und Beschäftigungsförderung von gering qualifizierten und/oder benachteiligten Frauen und Migrantinnen zum Ziel gesetzt.
Da eine fundierte Ausbildung eine der wichtigsten Voraussetzungen für die berufliche Zukunft auf dem ersten Arbeitsmarkt ist, wurde ein außerbetriebliches Ausbildungsprojekt im Bereich Mediengestaltung Digital und Print konzipiert.
Durch unterstützende Maßnahmen wie sozialpädagogische Begleitung, Sprachförderung, die Vermittlung interkultureller Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen sowie der Kooperation mit vielen Praktikumsbetrieben, konnten in dieser Frauenkooperative auch junge Frauen mit schlechteren Ausgangsbedingungen erfolgreich eine Ausbildung abschließen und mehrheitlich in eine Anschlussarbeitsstelle vermittelt werden.