Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg! Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen und begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der einfachen Online-Bewerbung bis hin zu einem strukturierten Onboarding. Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
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Auf unseren Stellenausschreibungen siehst Du auf einen Blick, welche spannenden Aufgaben auf Dich warten und welche Qualifikationen gefragt sind. Dazu gibt es alle Infos zum Bewerbungsprozess und die Ansprechpartner:innen, falls Du Fragen hast. So kannst Du Dich unkompliziert informieren und direkt Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Beim Vorstellungsgespräch lernst Du uns persönlich kennen und bekommst die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Das Gremium kann etwas größer sein – zum Beispiel ist der Personalrat und manchmal auch die Schwerbehindertenvertretung dabei – lass Dich davon aber nicht verunsichern. Das Gespräch wird vom Fachbereich Personal geführt, und natürlich ist auch immer jemand aus Deinem zukünftigen Team mit dabei. So entsteht ein offenes Gespräch, bei dem wir gemeinsam prüfen, ob die Stelle zu Dir passt.
Das Gremium bewertet alle Bewerbungen und bespricht, welche Kandidat:innen fachlich und persönlich am besten zur Stelle passen. Bereits im Vorstellungsgespräch teilen wir Dir mit, wann die Entscheidung behandelt und wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sollte die Wahl auf Dich fallen, rufen wir Dich direkt an, damit Du aus erster Hand erfährst, dass Du die Stelle bekommst. So bist Du zu jedem Zeitpunkt bestens informiert, weißt, was auf Dich zukommt, und kannst entspannt durch den Onboarding-Prozess gehen.
Am ersten Tag wirst du im Fachbereich Personal herzlich empfangen. Hier werden alle letzten administrativen Details und Unterlagen besprochen, um sicherzustellen, dass dein Einstieg reibungslos verläuft. Im Anschluss daran findet ein Willkommenstreffen mit deinem Team und deiner Führungskraft statt. Während dieses Treffens hast du die Gelegenheit, deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und dich mit den Erwartungen und Arbeitsweisen deines Teams vertraut zu machen.
Neben der fachlichen und emotionalen Einarbeitung in deinem Fachbereich, organisieren wir im Laufe deines ersten Monats eine spezielle fachbereichsübergreifende Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Veranstaltung bietet dir die Möglichkeit, deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, erste Fragen zu klären und deine bisherigen Erfahrungen auszutauschen. Der Austausch mit anderen Neulingen ermöglicht es dir, von deren bisherigen Eindrücken zu profitieren und gemeinsam Lösungsansätze für gemeinsame Herausforderungen zu entwickeln.
Im ersten halben Jahr stehen Orientierung, Training, Integration und Feedback im Fokus. Nach spätestens sechs Monaten nimmst du an einer zweiten Onboarding-Veranstaltung teil, bei der du von unserem Landrat offiziell begrüßt wirst. Zusätzlich hast du die Gelegenheit, dichmit verschiedenen Querschnittsfachbereichen auszutauschen. Deine Einarbeitung endet mit einem individuellen Feedback, um deine bisherigen Erfahrungen zu reflektieren und weitere Entwicklungsbedarfe zu identifizieren.
