Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung)

Personaldienstleister gewinnen auf dem Arbeitsmarkt stetig an Bedeutung. Unternehmen aus allen Teilen der Wirtschaft zählen inzwischen zu ihren Kunden. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, personelle Engpässe zu überbrücken und neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter für eine feste Übernahme besser kennenzulernen. Unternehmer schätzen das große Engagement der überlassenen Zeitarbeitskräfte.

Personaldienstleister bieten Arbeitsuchenden eine gute Möglichkeit

  • Berufserfahrung zu sammeln

  • Flexibilität zu beweisen

  • unterschiedliche Unternehmen kennen zu lernen

  • sich beruflich zu orientieren

  • die eigenen Fähigkeiten zu erproben und auszubauen

  • weitere Qualifikationen zu erwerben

  • drohende Lücken im Lebenslauf zu schließen

  • sich einen Bewerbungsmarathon zu ersparen

  • sich Arbeitgebern zu empfehlen

Für Personaldienstleister bietet der Arbeitgeberservice Unterstützung bei der Besetzung von Stellen in Form von Bewerberrunden in der Geschäftsstelle oder in einem größeren Rahmen auf einer Zeitarbeitsmesse.

Die Arbeitsverträge in der Arbeitnehmerüberlassung basieren auf Tarifverträgen, die die Verbände der Personaldienstleister und Gewerkschaften abgeschlossen haben. Darin sind alle Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Entgeltgruppe, Zuschläge, Sonderzahlungen, Urlaub oder Kündigungsfristen genau festgelegt. Welcher Entgeltgruppe der Mitarbeiter zugeordnet wird, richtet sich nach seiner Qualifikation und der ausgeübten Tätigkeit.

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Herr Brücker
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